Schicht (West): Alterns- und demografiegerechte Schichtarbeit in kollegialer Beratung - West

Kurzbeschreibung des Projekts

Die zunehmende Alterung der Belegschaften wird zu Einschränkungen in der Schichttauglichkeit führen. Das gefährdet nicht nur die Arbeitsfähigkeit, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Die von der IG BCE 2015 durchgeführte Befragung zeigte die Dringlichkeit des Handelns auf.

Geplant war, die Durchführung von Netzwerk- und Sozialpartnerveranstaltungen mit dem Ziel Betriebsräte und Personalverantwortliche zu vernetzten. In Know-how-Werkstätten wurden sie „fit“ für die Einführung neuer demografietauglicher Schichtmodelle gemacht. Außerdem wurde ein tragfähiges und bedarfsgerechtes Kommunikationskonzept zur Information und zum Erfahrungsaustausch über Beispiele guter Praxis und Erfahrungswissen eingeführt. Im Anschluss wurden die Ergebnisse des Branchendialoges über die Branchen der IG BCE hinaus ausgerollt.

Projektziele waren:

• Diskussion der Ergebnisse der Analyse der betrieblichen Realität von Nacht- und Schichtarbeit, 12h-Schicht, Dauernachtschicht unter Berücksichtigung der qualitativen Befragung von „fit@schicht“
• Vermittlung zukunftstauglicher, demografiegerechter Schichtmodelle auf der Basis (neuer) arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse
• Erhöhung der Bereitschaft für die Erprobung neuer Konzepte von Schichtarbeitsmodellen
• Wege und Kompromisse finden zwischen betrieblicher Notwendigkeit und individuellen Bedürfnissen
• Vermittlung neuer Konzepte zum Erhalt der Gesundheit bei Schichtarbeit unter den Bedingungen der Verlängerung der Lebensarbeitszeit und alternder Belegschaften