PiA - Perspektiven in der Altenpflege

Kurzbeschreibung des Projekts

Das Projekt PiA – Perspektiven in der Altenpflege zielte auf die verstärkte Gewinnung weiblicher Pflegefachkräfte für Aufstiegsqualifizierungen. Dies gelang zuvor nur selten, weil strukturelle Hemmnisse bei den Betrieben, bei den Frauen selbst und bei den Rahmenbedingungen der Qualifizierungen entgegenwirkten. Zur Überwindung dieser mehrdimensionalen Hemmnisse realisierte das Projekt ein integriertes Lösungskonzept, das

• kleine und mittlere Pflegebetriebe bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmens- und Weiterbildungskultur unterstützte,
• das Interesse weiblicher Pflegefachkräfte an beruflichem Aufstieg durch bedarfsgerechte Informations- und Coaching-Angebote förderte,
• die theoretische Weiternildungsbereitschaft weiblicher Pflegekräfte in die Praxis überführte, indem es beispielhaft eine Aufstiegsqualifizierung als Online-Angebot anbot, das maximal an die zeitlichen Ressourcen der teilnehmenden Frauen sowie ihrer Betriebe angepasst war.

Im Ergebnis schaffte das Projekt die Voraussetzungen dafür, dass sich weibliche Pflegekräfte stärker an Qualifizierungen mit dem Ziel der Übernahme von Leitungs- und Managementaufgaben beteiligen wollten und konnten.

Zu den Herausforderungen und Erfolgsfaktoren gleichstellungsorientierter Weiterbildung hat das Projekt PiA eine multimediale Handreichung verfasst.

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