Vereinbarkeit 4.0 – Beruf und Familie / Serviceagentur Beruf und Familie

Kurzbeschreibung des Projekts

Das Projekt „Vereinbarkeit 4.0 – Beruf und Familie / Serviceagentur Beruf und Familie“ hatte das Ziel, Führungskräfte und Beschäftigte aus kleinen und mittelständischen Betrieben zu lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen und Vereinbarkeitsmodellen zu schulen, die die berufliche und private Entwicklung in Einklang bringen sollten. Ebenso sollte es eine Beratung geben, wie die Betriebe die individuelle Karriereplanung der Beschäftigten unterstützt werden konnten. Gemeinsam mit den betrieblichen Sozialpartnern (Führungskräfte und Mitarbeitervertreter*innen) entwickelten wir auf die Unternehmen zugeschnittene Qualifizierungsangebote z.B. zu lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, betrieblicher Kinderbetreuung und Nutzung digitaler Technologien im Arbeitskontext. Auch die Thematik Generationenmanagement (Wissensmanagement), betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine Beratung zum Familienservice bzw. zu Pflegestützpunkten war möglich. Dabei war der erste Schritt immer ein unverbindliches, persönliches Informationsgespräch, bei dem mögliche Bedarfe in einem Unternehmen erhoben wurden, um ein passgenaues Angebot zu entwickeln. Ziel war die Entwicklung von Qualifizierungen und Nachqualifizierungen, um eine moderne Unternehmenskultur zu schaffen. Diese sollte dann in einer positiven Arbeitgebermarke münden, die Talente und Fachkräfte ansprach und somit die Fachkräfte in dem Betrieb sicherte.

Zur Einbindung der Sozialpartner und der strategischen Partner (u.a. bezirkliches Bündnis für Wirtschaft und Arbeit, Gleichstellungsbeauftragte der Senatsverwaltung, Unternehmensvereine) wurden in regelmäßigen Abständen sog. Schnittstellengespräche durchgeführt, die dem Austausch und der Netzwerkbildung von Sozialpartnern und Unternehmen dienten.

Link zum Projekt

https://www.faw.de/berlin/projekte/vereinbarkeit-40