shift|F – Innovations- und Changemanagement für Frauen in Medienunternehmen

Projektlogo shift|F – Innovations- und Changemanagement für Frauen in Medienunternehmen

Branche

Dienstleistung


Projektdurchführung

Erich Pommer Institut gGmbH

Försterweg 2
14482 Potsdam

Projektleitung: Anna Wenzel (Shift_c)

 


Laufzeit

01.07.2018 - 30.06.2021


Durchführungsorte

  • Berlin

Handlungsfeld

  • Stärkung der Handlungskompetenz betrieblicher Akteure im Hinblick auf Chancengleichheit

Projektschwerpunkte

  • Qualifizierung von Schlüsselpersonen zu Weiterbildungsmultiplikatoren im Betrieb
  • Konzepte zur Verbesserung der Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen
  • Modelle zur Anpassungen an den digitalen Wandel

Kurzbeschreibung des Projekts

Um die digitale Transformation in der Medienbranche erfolgreich zu meistern, braucht es mehr gemischte Führungsteams, die Innovationsprozesse initiieren und gestalten.

shift|F richtet sich an Frauen aus dem mittleren bis höheren Management von Unternehmen und vermittelt gefragtes Fachwissen und Tools in den Bereichen Transformational Leadership, Innovations- und Changemanagement.

Ziel ist es die Karrierechancen von weiblichen Führungskräften in Medienunternehmen (vorzugsweise KMU aus en Bereichen Film, TV, Musik, Print, Digitale Wirtschaft, Games) in Berlin und Westdeutschland nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig die Unternehmen zukunftssicherer machen.

Die Unternehmen werden mithilfe des Branchennetzwerks des EPI sowie der Kooperationspartner, wie u.a. media:net, Börsenverein des deutschen Buchhandels, Women in Film and Television Germany und ver.di/dju akquiriert.

Ziele und Handlungskonzepte:

  1. Empowerment von Frauen durch Qualifizierung
  2. Änderung der Unternehmenskultur durch Implementierung des Erlernten
  3. Transfer und Vernetzung durch Evaluierung und öffentlichkeitswirksame Networking-Events

 

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