Ziel des ESF-Bundesprogramms "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ist es, die Sozialpartner und betrieblichen Akteure bei der Fachkräftesicherung und Anpassung an den demografischen und technologischen Wandel zu unterstützen.
Thematischer Schwerpunkt des 6. Aufrufs ist der Transfer von Erkenntnissen und guten Ansätzen, die im Rahmen von Projekten der Richtlinie entwickelt wurden.
Ziel ist es, die Ergebnisse des Programms zugänglich zu machen und somit zu einer nachhaltigen Verankerung in Betrieben und sozialpartnerschaftlichen Strukturen beizutragen.
Eingereicht werden können Transferansätze in allen fünf Handlungsfeldern:
- Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen
- Aufbau von vernetzten Weiterbildungsstrukturen in KMU
- Initiierung von Branchendialogen
- Stärkung der Handlungskompetenz betrieblicher Akteure im Hinblick auf Chancengleichheit
- Entwicklung lebensphasenorientierter Arbeitszeitmodelle und Karrierewegplanungen
Dabei sind stets Ansätze aus mehreren Förderprojekten der Richtlinie mit einzubeziehen und die im Aufruf beschriebenen vier Arbeitschritte Auswertung, Aufbereitung, Transfer und Dokumentetion zu beachten.
Eine Informationsveranstaltung zum sechsten Förderaufruf fand am 12. August 2019, von 14:00 Uhr - 16:30 Uhr in den Räumen des Deutschen Gewerkschaftsbunds I DGB BVV, Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin, Saal IV statt. Vertreterinnen und Vertreter der Regiestelle informierten über die Sozialpartnerrichtlinie, zu fördertechnischen Grundlagen und zum Beratungsangebot der Regiestelle und standen für konkrete Fragen zu Projektideen zur Verfügung.
Die PowerPoint-Präsentation zur Veranstaltung finden Sie hier.