DIALOGS: Branchendialog in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Branche
Gesundheitswesen
Projektdurchführung
BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen gemeinnützige GmbH
Kruppstr. 41
45128 Essen
Laufzeit
01.03.2016 - 31.08.2017
Durchführungsorte
- Essen
- Gelsenkirchen
- Hannover
Handlungsfeld
- Initiierung von Branchendialogen
Projektschwerpunkte
- Formate zur Aktivierung von sozialpartnerschaftlichen Dialogen zu Weiterbildung und Gleichstellung
Kurzbeschreibung des Projekts
In DialogS war ein Rahmen geschaffen worden, den es so in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft bisher nicht gegeben hatte. Mit dem Branchendialog wurde Wissen zum Strukturwandel in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit Herausforderungen der Fachkräftesicherung und Arbeitsgestaltung verknüpft. Arbeitgeber, ver.di, aber auch betriebliche Sozialpartner hatten die Möglichkeit, jenseits der tariflichen, betriebsverfassungs- oder mitarbeitervertretungsrechtlichen Regelungen neue Kommunikationswege zu erproben.
Ergebnisse:
- Workshopkonzepte zur branchenbezogenen Standortbestimmung und Strategieentwicklung der Einrichtung für betriebliche Interessenvertretungen in der Altenpflege
- Fragebogen zum Wissenstand „Pflegestärkungsgesetze“ bei Beschäftigen und Interessenvertretungen
- Fragebogen zur Qualität der Arbeitsbeziehungen zwischen Mitarbeitervertretung und Dienstgeber (auch für nichtkirchliche Betriebe nutzbar)
- Befragung „Meine Einrichtung, meine Arbeit und Ich als Mitarbeiter*in“: Belastungen und Bewältigungsmöglichkeiten aus Sicht der Beschäftigten in der Altenpflege
- Überbetriebliches Netzwerk der betrieblichen Interessenvertretungen im Gesundheits- und Sozialwesen in Niedersachsen und Bremen GeSA 2020
- Werkstattgespräche für den überbetrieblichen Dialog: Strategien und Ansätze der Fachkräftesicherung und -bindung für eine zukunftsfeste Pflege in Niedersachsen und Hessen.
DialogS hat gezeigt, dass in der Altenpflege Aufwertungskonzepte notwendig sind, die berufsfachliche Interessen und Ansprüche der Beschäftigten mit zentralen Herausforderungen der Branchenentwicklung verknüpfen. Hierfür wurden exemplarische lernfähige Dialogstrukturen in der Altenpflege entwickelt, die weiter für den sozialen Dialog und die Entwicklung von sozialpartnerschaftlichen Strukturen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft genutzt werden können.
Vor dem Hintergrund der kaum entwickelten Sozialpartnerstrukturen in der Gesundheits- und Sozialbranche hat DIALOGS gangbare Wege aufgezeigt, wie dies betrieblich und überbetrieblich realisiert werden kann. Angesichts der sich weitere verschärfenden Fachkräfteproblematik in der Branche und der wachsenden Erkenntnis auch in der politischen und medialen Öffentlichkeit über die Notwendigkeit der Aufwertung der Pflege- und Sozialberufe liefert DIALOGS ein Modell für die Initiierung eines bundesweiten sozialen Dialogs zur Zukunft der Branche.