| Träger | Name | Branche | Gute Praxis |
|---|---|---|---|
| ItF Institut Kassel e.V. - Institut für technologieorientierte Frauenbildung - Kassel | Climb Up – Karriereschritte für Frauen in Führung in der digitalen Arbeitswelt | branchenübergreifend | |
| ac.consult GbR | FluGs – Flexibilisieren und Gleichstellen | branchenübergreifend | |
| HeurekaNet – Freies Institut für Forschung, Bildung und Innovation e.V. | Das "unsichtbare" Personal. Die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Technik und Verwaltung (MTV) an Hochschulen | branchenübergreifend | |
| hiba impulse gmbh | Equality and Chances – gemeinsam immer besser werden | branchenübergreifend | |
| Wertewandel e.V. | Arbeitgeberattraktivität durch flexible Arbeitsmodelle | branchenübergreifend |
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| Allgemeiner Unternehmensverband Neubrandenburg e. V., Arbeitgeberverband (AUV) | Entwicklung digitaler Kompetenzen als Grundlage für die Umsetzung moderner Arbeits- und Weiterbildungskonzepte in KMU | branchenübergreifend | |
| SowiTra – Institut für sozialwissenschaftlichen Transfer | Gleichstellung 4.0 - Mit Chancengleichheit die Arbeit 4.0 gut gestalten | branchenübergreifend |
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| Unternehmer ohne Grenzen e.V. | Qualifizierungschance | branchenübergreifend | |
| QUBIC Beratergruppe GmbH | Agilität in Wissen & Kompetenz (WISKOM) | branchenübergreifend | |
| KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e.V. | Kompetenzen 4.0 | branchenübergreifend |